Questo confronto non è passato inosservato alla Ferrari, dove l'uguaglianza tra uomini e donne non è solo qualcosa di cui si parla casualmente davanti a un caffè; è un aspetto fondamentale della vita lavorativa in cui ci si impegna giorno e notte per avere successo. E, come tutte le cose per cui vale la pena lottare, il successo non è arrivato da un giorno all'altro.

L'anno scorso, la Ferrari è diventata la prima azienda italiana a ricevere l'Equal Salary Certificate, che prevede la parità di retribuzione tra uomini e donne con le stesse qualifiche e posizioni all'interno dell'azienda. Era il primo passo di un lungo viaggio.

"Siamo orgogliosi di ricevere questa certificazione", è stato il commento dell'azienda in quell’occasione. "L'uguaglianza di trattamento e di opportunità non riguarda semplicemente il principio essenziale dell'equità. È un pilastro fondamentale per attirare, trattenere e sviluppare i migliori talenti al fine di favorire l'innovazione e la nostra crescita a lungo termine".