Valeurs de Ferrari

Valeurs de Ferrari

L'humain avant tout


• Éthique : Nous sommes bien conscients du fait que nous nous inscrivons dans un univers extrêmement spécifique, connu et respecté dans le monde entier, et qu'il est de notre responsabilité de le représenter dans toutes nos relations, en adoptant un comportement à la fois discret, honnête, cohérent et approprié.

• Esprit d'initiative : Les employés de Ferrari pensent et agissent comme si la société leur appartenait. En effet, ils sont en quête de nouvelles responsabilités, déterminent eux-mêmes leurs objectifs professionnels en termes d'innovation et de défi, anticipant ainsi les changements pour une amélioration continue encore accrue.

• Excellence: Les employés de Ferrari appliquent le concept d'excellence à leur manière de penser, de planifier, d'agir et d'effectuer leurs tâches, sans jamais être satisfaits par les résultats obtenus. De plus, ils s'attachent à rechercher des activités managériales ou techniques pour trouver une solution présentant le plus haut niveau de qualité possible afin de garantir à tous les clients l'excellence de l'ensemble des services et des produits proposés.

• Fierté d'appartenance : Les employés de Ferrari sont fiers de faire partie d'un univers à la fois unique et inimitable, et de contribuer personnellement à l'entretien de la légende et de la tradition Ferrari. Pour cela, ils anticipent, satisfont et vont même au-delà des désirs, des attentes et des émotions des clients.

• Respect de l'environnement: Nous nous efforçons d'améliorer l'environnement de travail que nous proposons à nos employés en garantissant les meilleures conditions en termes d'ambiance, de confort, d'ordre et de propreté afin qu'ils puissent évoluer dans un milieu à la fois sûr et sain, dans lequel nombre de normes de haute qualité sont garanties pour toutes les personnes travaillant au sein de la société.

• Rentabilité: Les employés de Ferrari planifient, obtiennent et tirent le meilleur parti des investissements en termes de ressources, de structures et de technologie et ce, dans l'intérêt de la société, des partenaires et de l'ensemble des collaborateurs sur les moyen et long termes, afin de garantir le développement et la productivité.

 

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