Dipendenti
LE PERSONE AL CENTRO
Creiamo un ambiente che valorizza il talento, offre pari opportunità per eccellere e dove ogni individuo può lasciare il proprio segno nella nostra eredità condivisa.
L'eccellenza Ferrari è possibile solo all'interno di una cultura condivisa di profondo rispetto e benessere. È su queste fondamenta che costruiamo un successo condiviso, guidati da una cultura della sicurezza solida quanto la nostra eccellenza ingegneristica.
Check-up medici gratuiti
Un'iniziativa all'avanguardia fin dal 1999, il nostro programma su base volontaria offre check-up medici annuali completi per i dipendenti e i loro figli. Solo nel 2024, abbiamo offerto screening sanitari a oltre 2.500 dipendenti e 1.000 bambini e ragazzi.
Il centro estivo di Ferrari
Sosteniamo l'equilibrio tra vita professionale e privata dei nostri dipendenti offrendo un centro diurno per i loro figli durante le settimane lavorative d'estate. Giunto alla sua 15ª edizione, nel 2025 ha accolto 1.000 giovani, offrendo uno spazio sicuro con un ricco programma di attività educative, sportive e ricreative.
Ferrari Family Day
È un'opportunità per i dipendenti di condividere l'orgoglio e il senso di appartenenza. Durante un weekend speciale, il nostro ambiente di lavoro, solitamente non aperto al pubblico, accoglie famigliari e persone care. Nel 2024, oltre 30.000 visitatori hanno partecipato all'evento, a testimonianza della forza della nostra comunità e della passione che ci unisce.
Coltiviamo il talento attraverso la formazioine continua e la pratica del feedback, per assicurare che l'eredità di artigianalità e innovazione Ferrari sia tramandata.
Scuola dei mestieri
Il nostro programma di formazione tecnica interna permette ai "Maestri" senior di trasmettere decenni di preziose conoscenze ai nostri talenti junior, assicurando che la competenza manifatturiera unica di Ferrari venga preservata per il futuro.
One Ferrari Performace and feedback
Il nostro sistema di valutazione annuale incoraggia un dialogo aperto sulle ambizioni e sullo sviluppo di carriera. Integrato con la nostra piattaforma di Internal Job Posting, permette alle persone di plasmare il proprio percorso professionale all'interno dell'azienda.
In Ferrari, chi incarna la nostra volontà di progresso viene premiato.
Premio di competitività
Il nostro premio di competitività annuale collega i risultati aziendali ai premi per i dipendenti. Nel 2024, sono stati erogati fino a 14.400 €.
Condividere il nostro successo
Il nostro piano di azionariato diffuso offre ai dipendenti l'opportunità di diventare azionisti Ferrari, garantendo un'assegnazione iniziale di azioni a titolo gratuito. Ulteriori azioni vengono assegnate per premiare l'impegno a lungo termine.
Coinvolgimento dei dipendenti
Il nostro programma Ferrari League è stato istituito nel 2012 per premiare i team che condividono idee per una maggiore efficienza. Nel 2024 abbiamo ricevuto oltre 20.000 suggerimenti, che hanno generato ulteriori innovazioni che accelerano costantemente il nostro progresso.
La nostra cultura del rispetto, dell'equità e delle opportunità è delineata nel nostro Codice di Condotta ed è fondamentale per liberare il potenziale e ispirare l'innovazione. Le nostre Ferrari Practices assicurano che questi valori si traducano in azioni concrete in tutta l'azienda.
Certificazione Equal Salary
Nel 2020 siamo diventati la prima azienda italiana a ottenere la certificazione per la parità salariale in tutte le nostre sedi in Italia. Nel 2023 Ferrari è andata oltre, ottenendo la Certificazione Equal-Salary per la parità di retribuzione tra generi a livello globale, a riprova di un costante impegno nel garantire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e che valorizza la diversità.
Orgogliosi di essere un Top Employer
Ferrari ha ricevuto la certificazione Top Employer Italia per sei anni consecutivi. Il riconoscimento viene assegnato alle aziende italiane che si distinguono per le loro policy e strategie in ambito risorse umane.
Un futuro guidato dal talento
Entra in un team che coltiva il talento attraverso programmi di sviluppo personali e supporto continuo.
