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Bando terminato
Ferrari cerca neo-laureati di profilo internazionale cui dare la possibilità di acquisire un’esperienza unica e di crescere all’interno dell’Azienda. Le aree aziendali per le quali si svolge la ricerca sono: quella Tecnica, quella Tecnologica e quella Tecnica Commerciale.
L’obiettivo è quello di assumere giovani di talento da sviluppare in Azienda su ruoli con contenuto professionale e responsabilità crescenti. Inizialmente verrà offerto uno stage di 6 mesi propedeutico all’assunzione.
La selezione si rivolge a candidati con laurea specialistica in ingegneria conseguita negli ultimi 12 mesi, con ottimo profitto, nelle migliori università mondiali.
Per partecipare alla selezione è indispensabile avere una buona conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è Maranello.
Il percorso di selezione è costituito da una valutazione iniziale del curriculum scolastico. I candidati scelti dovranno effettuare on-line prove di conoscenza della lingua inglese, test psico-attitudinali e prove tecniche specifiche per profilo.
Successivamente coloro che avranno superato le prove saranno invitati ad un colloquio in video-conferenza.
L’ultima fase di selezione è caratterizzata da colloqui individuali e una sessione di assessment di gruppo direttamente presso la sede di Maranello.
Tutto il percorso di selezione si tiene esclusivamente in lingua inglese.
Tutti coloro che posseggono i requisiti illustrati, sono dotati di spirito d’iniziativa, orientamento all’innovazione e sono disponibili a far propri i valori e la cultura aziendali, possono candidarsi scegliendo il profilo di interesse e completando il format allegato con i dati richiesti entro il 17 febbraio 2013. Bando esteso fino all'11 marzo compreso.
• MOTOPROPULSORI: 1 laureato in Ingegneria Meccanica da inserire nella Direzione Tecnica, nell’ambito dell’Ente Motopropulsori in attività legate alla progettazione di Motori. Il candidato deve aver conseguito una specializzazione in ambito motoristico. Il successivo percorso formativo e di crescita professionale si svolgerà nell’Area Motopropulsori.
• TECNOLOGIE: 1 laureato in Ingegneria Meccanica da inserire nella Direzione Tecnologie, in ambito Tecnologie di Meccanica. Il candidato, proveniente preferibilmente da Facoltà e/o Specializzazioni in Ingegneria dell’Autoveicolo, deve aver approfondito, attraverso specifici esami, le tematiche legate allo sviluppo e alla gestione degli impianti. L’aver svolto uno stage in Montaggio Motori costituisce titolo preferenziale.
• MATERIALI COMPOSITI: 1 laureato in Ingegneria Meccanica, che abbia conseguito una specializzazione sui materiali compositi, e più in generale i materiali non metallici, e la loro applicazione in ambito automotive. Il percorso d’inserimento e sviluppo prevede l’alternarsi di esperienze di progettazione e di sviluppo di tecnologie.
• ANALISI COMPONENTI: 1 laureato in Ingegneria Meccanica o Elettronica. Il percorso d’inserimento e sviluppo prevede inizialmente un’esperienze in attività di analisi componenti: il candidato, partecipando a gruppi di lavoro interfunzionali e sviluppando analisi di tecnologie, mercati, filiere di supply chain e business case, potrà acquisire una visione integrata degli aspetti tecnici e tecnologici relativi al componente assegnato. Successivamente alla persona verrà offerta l’opportunità di sviluppare una competenza specifica in una area funzionale dell’azienda (ad esempio Sviluppo Tecnologie, Acquisti, Qualità).
• POST-VENDITA FAR EAST: 1 laureato in Ingegneria Meccanica o Elettronica, di nazionalità asiatica, da inserire nella funzione Post Vendita. Il percorso d’inserimento e sviluppo prevede inizialmente un’esperienza di circa due anni negli Headquarters a Maranello. Al termine di questa prima esperienza alla persona sarà offerta una posizione in ambito Post-Vendita/Assistenza Tecnica in una Filiale Ferrari del Far East.
Bando Terminato